A
decisão do destino a ser escolhido por alguém depende de uma série de fatores,
dentre eles estão os atrativos turísticos, a hospitalidade do local, os eventos
disponíveis, a estrutura oferecida, sinalização adequada, transporte de
qualidade, segurança etc. Além disso, os hotéis, as agências de viagens, os guias,
as locadoras de veículos, o entretenimento e os serviços prestados ao turista,
devem ser adequadamente preparados para oferecer um atendimento de qualidade ao
turista (FECOMÉRICO SP).
O
atendimento de qualidade depende exclusivamente da relação de dependência entre
o atendente, a organização e o cliente. (CARVALHO, 1999) Na relação
apresentada, o atendente tem uma função muito importante, porque tem que está
focado na satisfação do cliente, respeitando as normas e padronizações da
empresa.
No
entanto, os empresários de turismo do Brasil não compreendem que o fator recursos
humano é seu melhor diferencial. Conforme a CATHO (2005), “Na questão dos
salários fixos o ramo Hoteleiro e de Turismo ocupa a última posição entre os
ramos econômicos. Essa colocação é explicada pela pouca profissionalização da
mão-de-obra apesar dos constantes e volumosos investimentos no setor.”
Os
fatores que impulsionam esta realidade do setor são a mão de obra intensiva, de
períodos de atividade sazonal e irregular, apresentando tendências para
empregar mão de obra barata.
Ao
longo dos anos nada mudou, mesmo com o crescimento do setor, a falta de
qualidade e profissionalização da atividade turística é preocupante. Como afirma
Trigo (2003), Um dos problemas do turismo brasileiro é de qualidade mesmo.
Qualidade, assim como competência, não é um preconceito ou uma ideologia
burguesa. Quem é contra padrões de qualidade ou não sabe o que está falando ou
quer, talvez inconscientemente, justificar suas próprias carências
profissionais. Evidentemente o campo educacional não pode se limitar a padrões
de qualidade medíocres ou formais.
Não
podemos deixar continuar este círculo vicioso, onde os fatores sazonais do
turismo sempre são relacionados com a contratação de mão-de-obra barata e conseqüentemente
a baixa qualidade do setor. Os empresários do turismo devem agir de maneira
coerente, contratar profissionais e pagar o preço justo por seus bons serviços.
Agindo desta maneira a satisfação do turista estará garantida.
http://www.fecomercio.com.br/arquivos/outros/3b2445c346_turismo.pdf
http://www3.catho.com.br/salario/action//artigos/Remuneracao_entre_os_ramos_de_atividade_economica.php
TRIGO - http://www.etur.com.br/conteudocompleto.asp?IDConteudo=875
